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逆势:TOP5器械巨头加薪12%

2024-01-03

来源:器械之家

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2024-01-03

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近日,碧迪医疗向美国证券交易委员会提交的文件,披露了2023 财年(财年区间2022年10月1日-2023年9月30日)公司高管与员工的总薪酬。


数据显示,2023 财年碧迪员工总薪酬中位数为 42,404 美元(约合人民币27.7万),对比2022 财年的37,748 美元,增长幅度高达12%。


碧迪董事长兼首席执行官Tom Polen的总薪酬1730万美元(约合人民币1.13亿),比上年增长 3.6%。


今年全球医疗行业都大力推动降本增效,掀起一波裁员大潮,降薪的企业也不在少数。


比如美敦力公布的2023财年(区间为2022年4月30日-2023年4月28日)高管总薪酬,以及员工的中位薪资数据就显示,董事长兼首席执行官Geoff Martha薪酬为1540万美元(约合人民币约1.12亿),较上年降低了14%。员工中位薪资也下降了14%,为67073美元(约合人民币49.06万)。


相形之下,碧迪医疗的加薪格外引人关注。在Medtech Insight发布的2024全球医疗科技公司100强名单中,碧迪医疗升至第五位。(以2022财年收入计算)


01

碧迪薪酬TOP5


TOP1,董事长兼CEO


碧迪董事长、首席执行官Tom Polen是医械企业中薪酬最高的CEO之一。在Medical Design&Outsourcing几个月前公布的2022年百强械企CEO薪资榜单中,Polen位列第六名。


在此次披露的数据中,Tom Polen的薪酬由以下几个部分构成,分别是:130 万美元的薪水、价值 950 万美元的股票奖励、价值 400 万美元的股票增值权奖励以及公司绩效激励计划 (PIP) 的 190 万美元现金奖金。


还因养老金价值变化和不合格递延薪酬收入而获得的价值 313,046 美元的赔偿金,以及所有其他赔偿金 257,125 美元。该补偿包括价值214,825美元的个人使用公务机和42,300美元的固定缴款计划匹配。


根据美国证券交易委员会的要求,碧迪计算了CEO薪酬比率,以体现与员工薪酬中位数相比,Polen的收入要高出多少。


该公司估计,2023 财年员工中位数的总薪酬为 42,404 美元,比 2022 财年的 37,748 美元增长12%。这使得首席执行官的薪酬比率从2022 年的 443:1 降至 2023 年的 408:1。


TOP2,执行副总裁兼首席人事官


碧迪薪酬第二高的的高管是执行副总裁兼首席人事官 Shana Neal,2023 财年收入近590万美元(约合人民币3860万)。Neal于2022年4月从 Owens & Minor返回碧迪任职,她在2023 财年的收入比去年在碧迪拿到的收入增长了 83%。在这两年中,她每年都拿到 750,000 美元签约奖金的50%。


TOP3,执行副总裁兼首席财务官


碧迪薪酬第三高的高管是执行副总裁兼首席财务官 Christopher DelOrefice,2023 财年薪酬为 580 万美元(约合人民币3795万),比前一年下降了约10%。


主要是由于股票奖励和PIP奖金的减少。DelOrefice在2021年强生公司跳槽加入碧迪,因此2021财年获得了45万美元的签约奖金,在2022 财年拿到了23万美元的现金签约奖金。


TOP4,执行副总裁兼医疗部门总裁


碧迪医疗薪酬第四高的高管,是执行副总裁兼医疗部门总裁 Mike Garrison,2023财年总薪酬近370万美元,但没有透露前几年的薪酬。


碧迪于 2022 年 9 月晋升 Garrison 担任该职位;自 2020 年以来,他一直担任 BD 药物管理的全球总裁,在此之前,他曾担任碧迪手术业务的全球总裁。


TOP5,执行副总裁兼生命科学部门总裁


碧迪薪酬第五高的高管是执行副总裁兼生命科学部门总裁 Dave Hickey,薪酬为 330 万美元,比前一年略有增长。


02

三大业务强劲增长


碧迪医疗近期公布了2023 财年(财年区间2022年10月1日-2023年9月30日)财报。


注:2022年4月1日,公司已完成了糖尿病护理业务的分拆,Embecta的历史业绩现已计入已终止业务。


公司全年总收入194亿美金,同比增长4.5%,有机增长5.8%。第四季度收入51亿美金,同比增长5.9%,有机增长7%。


三大业务板块均实现强劲增长,其中:


介入板块


全球收入47.36亿美金,同比增长8.1%,有机增长8.7%。


介入部门包括外科、外周介入(PI)和泌尿外科和重症监护(UCC)业务部门。各细分领域均实现强劲增长。


其中,外科手术业绩反映了高级修复和重建的两位数增长,这得益于市场对Phasix™疝气可吸收支架的持续采用,以及感染预防的两位数增长,后者得益于对ChloraPrep™的强劲需求以及与上一年经销商库存减少的比较。此外,该部门的业绩也反映了剥离手术器械平台的影响。


PI业绩反映了外周血管疾病的两位数增长,这得益于Rotarex™斑块切除术系统的全球渗透,以及公司在中国的静脉产品组合的强劲表现。在 2022 财年实施新的 ERP 后,欧洲、中东和非洲地区的供应和分销稳定性有所改善,从而推动了增长。


UCC 业绩反映了PureWick™ 慢性失禁解决方案的两位数增长,这得益于急症护理和替代护理环境的持续采用。该装置的业绩还反映了市场发展推动的靶向温度管理和泌尿外科的两位数增长,这反映了 Aptra™ 数字内窥镜系统的成功。


医疗板块


全球收入95.02亿美金,同比增长9.1%,有机增长6.4%。


该部门包括药物输送解决方案(MDS)、药物管理解决方案(MMS)和制药系统(PS)业务部门。医疗板块的收入增长得益于MMS和PS的强劲两位数增长。


其中,MDS的业绩反映了中国市场变动(包括带量采购)造成的疲软。这部分被北美和欧洲的导管解决方案的强劲表现所抵消。


MMS业绩反映了BD Pyxis推动的配药业务的两位数增长。


PS的表现反映生物制剂(如BD Hypak™)和创新产品(如BD Neopak™)的预灌装解决方案的持续强劲需求,部分业绩被中国抗凝剂出口放缓所抵消。


生命科学板块


全球收入51.33亿美金,有机增长2.3%。(不包括新冠检测产品)


生命科学板块包括综合诊断解决方案(IDS)和生物科学(BDB)业务部门。生命科学板块业绩反映了基础业务的稳健增长,以及新冠病毒检测收入的下降。


其中,IDS基础业务业绩反映了微生物学平台的高个位数增长,这得益于BD Kiestra™ Total Modular Track解决方案的持续应用和强大的ID/AST仪器放置,以及利用BD COR™系统和增量BD Max™系统安装基础的分子IVD检测的持续强劲增长。


BDB的业绩反映了公司在流式细胞术领域的领导地位的提升,这得益于对最近推出的BD FACSDiscover™ S8细胞分选仪的强劲需求所推动的研究仪器的两位数增长。临床试剂也达到了的两位数增长,这得益于不断增长的FACSLyric™分析仪和FACSDuet™自动化的安装。


公司还将继续以BD 2025战略为准绳,通过研发和并购,以推动向高增长的终端市场转移,战略包含增长、简化和授权三大支柱。


BD 2025战略

——


2023年接近尾声,尽管疫情褪去但行业寒冬仍未终结,展望2024能否有更多企业穿越周期,逆势增长?器械之家将持续关注。

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