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「手术机器人」CEO薪酬大起底

2024-06-11

来源:器械之家

来源:器械之家

2024-06-11

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作为全球公认的黄兴赛道,手术机器人行业的CEO/总裁一年能赚多少钱?随着各大公司近期披露相关文件,外界也得以一窥这些行业最强“打工人”的工资表。


下面,器械之家从多家知名上市手术机器人公司的年度报告中汇总了CEO的薪酬数据,为您揭开这一行业的薪酬面纱。


注:部分企业高管往往管理多个业务板块,数据仅供参考,排名不分先后。


01

Intuitive Surgical

直觉外科


2023年,直觉外科公司首席执行官Gary Guthart的薪酬达到了1240万美元,同比增长20%。他的薪酬包括95.5万美元的基本工资、740万美元的股票奖励、240万美元的期权奖励以及160万美元的非股权激励奖金。

不过,Guthart的总薪酬略低于公司总裁Dave Rosa的1260万美元,后者比前一年增长了103%。Rosa的薪酬组成包括67.7万美元的基本工资、810万美元的股票奖励、280万美元的期权奖励和86万美元的非股权激励奖金。


Rosa于1996年加入直觉外科公司。在公司工作了28年后,他于2015年进入高层管理团队,担任执行副总裁兼首席商务官,2019年成为首席商务官,然后在2023年5月晋升为总裁。在此之前,Guthart既是CEO也是总裁。


其他高管薪酬


公司高级副总裁兼首席商务与市场官Henry Charlton的薪酬为510万美元,是2023年第三高薪的高管。其薪资结构包括58万美元的工资、300万美元的股票奖励、100万美元的期权奖励和42.3万美元的非股权激励计划薪酬。


高级副总裁兼首席财务官Jamie Samath的薪酬为500万美元,同比增长51%。其薪酬包括55.5万美元的工资、300万美元的股票奖励、100万美元的期权奖励和38.6万美元的非股权激励计划薪酬。


执行副总裁兼首席战略与公司运营官Bob DeSantis的薪酬为480万美元,较去年减少19%,原因是股票和期权奖励减少。DeSantis的薪酬包括58.2万美元的工资、270万美元的股票奖励、88.8万美元的期权奖励和62.3万美元的非股权激励计划薪酬。

直觉外科达芬奇 XI


中位数员工薪酬


2023年,直觉外科公司中位数员工的薪酬下降至112,071美元,较2022年的127,948美元减少了12%。由于中位数员工薪酬的下降和高管薪酬的增加,公司首席执行官薪酬与中位数员工薪酬的比率从前一年的81:1上升至111:1。


02

Medtronic

美敦力


美敦力执行副总裁兼医疗外科(由外科机器人和外科创新部门合并而来)产品组合总裁Rob White的薪酬为500万美元。他的薪酬包括79.4万美元的基本工资、290万美元的股票奖励、120万美元的期权奖励以及13万美元的其他报酬。

注:美敦力2023财年区间为(2022年4月30日-2023年4月28日)


其他高管薪酬


美敦力董事长兼首席执行官Geoff Martha以1540万美元的薪酬总额,位居美敦力高管最高薪酬之首。其中包括135万美元的基本工资,1360万美元的股票和期权奖励,以及44.3万美元的额外补偿附加的补偿金额包括29.6万美元的高管福利,其中包括4万美元的业务津贴,以及25.6万美元用于Martha个人使用美敦力飞机的费用。


美敦力执行副总裁兼首席财务官Karen Parkhill位居第二,获得总薪酬610万美元(折合人民币约4462万美元),较上一年减少了近19%。她的2023财年薪酬包括91.1万美元的基本工资和总值510万美元的股票和期权奖励。


美敦力执行副总裁兼心血管总裁Sean Salmon紧随其后,获得约540万美元的薪酬(折合人民币约3950万),其中包括86.7万美元的基本工资和总值410万美元的股票和期权奖励。不过,公司没有披露Sean Salmon上一年的薪酬。

美敦力Hugo手术机器人


中位数员工薪酬


与此同时,公司员工中位薪资也下降了14%,为67073美元(折合人民币约49.06万)。这导致CEO与员工薪酬比从215:1增加到了230:1。


03

强生医疗科技


Johnson & Johnson

强生医疗集团全球主席兼执行副总裁兼MedTech总裁Ashley McEvoy女士(于2023年10月20日离职),在2023年的薪酬为940万美元。其中包括106万美元的基础薪资,402万美元的股票奖励、170万美元的期权奖励和126万美元的非股权激励奖金。此外,Ashley还收到了131万美元的退休金和递延补偿收益。

其他高管薪酬


强生集团董事长兼首席执行官Joaquin Duato在2023年的总薪酬为2840万美元,增幅达到117%。包括160万美元的基础薪资、1120万美元的股票奖励、480万美元的期权奖励和438万美元的非股权激励奖金。此外,还有621万美元的退休金和递延补偿收益。


集团行政副总裁兼首席财务官Joseph J. Wolk的总薪酬为1400万美元,包括115万美元的基础薪资、576万美元的股票奖励、246万美元的期权奖励和192万美元的非股权激励奖金,以及251万美元的退休金和递延补偿收益。


集团执行副总裁兼制药部门负责人Jennifer Taubert的总薪酬为1100万美元,包括113万美元的基础薪资、425万美元的股票奖励、180万美元的期权奖励和190万美元的非股权激励奖金,以及184万美元的退休金和递延补偿收益。

强生MONARCH™平台


中位数员工薪酬


2023年,强生集团中位数员工的薪酬为84,000美元,同比增长了5%。首席执行官薪酬与中位数员工薪酬的比率为338:1。


薪水增加和其他薪酬增加导致了中位数的增加。货币汇率变化的净效应对中位数的年度增长产生了负面影响。如果2023年汇率没有变化,中位数将会达到88,000美元,这将是一个同比增长了10%的情况。


04

Zimmer Biomet

捷迈邦美


捷迈邦美的新任首席执行官Ivan Tornos在2023年的总薪酬为1020万美元。其中包括97万美元的基本工资、747万美元的股票奖励、160万美元的非股权激励奖金。

其他高管薪酬


公司首席财务官兼财务、运营和供应链执行副总裁Suketu Upadhyay在2023年的收入为1040 万美元。其中包括80万美元的基本工资、837万美元的股票奖励、以及105万美元的非股权激励奖金。


亚太区总裁Sang Yi的总薪资在338万美元。包括60万美元的基本工资、200万美元的股票奖励、以及63万美元的非股权激励奖金。


欧洲中东和非洲地区集团总裁Wilfred van Zuilen的总薪资为341万美元。其中包括63万美元的基本工资、160万美元的股票奖励、以及75万美元的非股权激励奖金。


捷迈邦美ROSA Shoulder系统


中位数员工薪酬


2023年,捷迈邦美中位数员工的薪酬为66,850美元。公司首席执行官薪酬与中位数员工薪酬的比率为250:1。


05

Stryker

史赛克


2023年史赛克的股东会议已经展开,但详细数据暂未公布。作为参考,我们查询了2022年度史赛克董事长、首席执行官兼总裁Kevin Lobo的薪酬信息。


2022年,Kevin Lobo总薪酬接近1860万美元,其中包括130万美元的基本工资、650万美元的股票奖励、680万美元的期权奖励和150万美元的现金奖金。此外,他还获得了45万美元的其他补偿,包括31万美元的补充计划供款、10.8万美元的私人公司飞机使用费以及3.1万美元的401(k)计划供款。

史赛克Ortho Q导航系统


其他高管薪酬


史赛克该年度第二高薪的高管是副总裁兼首席财务官Glenn Boehnlein,其总薪酬接近590万美元。接下来是MedSurg和神经技术集团总裁Andy Pierce和骨科与脊柱集团总裁Spencer Stiles,他们的总薪酬都是570万美元。全球质量和运营集团总裁Viju Menon的总薪酬接近370万美元。


中位数员工薪酬


史赛克估计2022年其中位员工工资为79,194美元,高于2021年的76,715美元。该计算排除了与收购TMJ Solutions相关的约50名员工和与收购Gauss Surgical相关的约30名员工。


06

思哲睿智能医疗


哈尔滨思哲睿智能医疗在2022年公布的招股书中披露,公司董事长杜志江的总薪酬为80.66万元人民币(不包括股份支付相关费用)。


详细薪资结构未被披露。招股书显示,根据公司相关规定,对各管理层兼任董事、职工代表监事、高级管理人员按其贡献程度,并结合劳动合同支付劳动报酬。独立董事依照公司制度规定领取固定薪酬。

其他高管薪酬


思哲睿总经理、董事闫志远的总薪酬为70.59万元;副总经理、董事杨文龙总薪酬为89.66万元;董事崔亮总薪酬为87.25万元;副总经理苏衍宇总薪酬为70.3万元。

07

天智航医疗科技


北京天智航董事、总裁马敏在2023年获得的税前报酬总额为482万元。

其他高管薪酬


董事长张送根在2023年获得的税前报酬总额为134.33万元;董事、总经理徐进获得的税前报酬总额为133.23万元;副总经理刘铁昌获得的税前报酬总额为168.6万元。

天智航天玑系列全骨科手术机器人平台


08

键嘉医疗科技


键嘉医疗作为国内首个实现商业化销售的国产关节置换手术机器人企业,其在2021年的招股书中披露了高管的薪资情况。2021年,键嘉医疗董事长兼总经理许靖的总薪酬为128.25万元。

其他高管薪酬


键嘉医疗董事兼副总经理乔天在2021年获得的薪资总额为79.41万元;公司董事张丹获得薪酬48.72万元;董事、医学总监吕婧仪获得薪酬58.35万元;副总经理刘军海获得薪酬85.46万元。

键嘉医疗Arthrobot机器人


09

精锋医疗


精锋医疗招股书显示,公司创始人董事长兼CEO王建辰博士在2021年获得薪酬9441万元,其中包括基础薪资42.6万元、酌情花红13.5万元、以权益结算的股份支付9384万元。

其他高管薪酬


公司联合创始人、首席运营官高元倩在2021年获得薪酬5582万元,包括基础薪资42.9万元、酌情花红13.5万元、以权益结算的股份支付5526万元。


执行董事吴梦媛在2021年获得薪酬335万元,包括基础薪资20.5万元、酌情花红10.8万元、以权益结算的股份支付1.3万元。

精锋®多孔腔镜手术机器人


10

润迈德医疗


润迈德医疗执行董事兼CEO霍云飞在2023年获得的总薪酬为335万元。其薪资构成包括董事袍金21.6万元、基础薪资181万元、花红14.8万元、以股份为基础的薪酬开支102.5万元。

其他高管薪酬


执行董事兼副总裁谷阳在2023年获得的总薪酬为187万元。其薪资构成包括董事袍金21.6万元、基础薪资106.7万元、花红10万元、以股份为基础的薪酬开支36万元。


执行董事兼联席CEO吕永辉在2023年获得的总薪酬为293万元。其薪资构成包括董事袍金21.6万元、基础薪资190万元、花红14.8万元、以股份为基础的薪酬开支46.2万元。


执行董事兼首席财务官张亮在2023年获得的总薪酬为307万元。其薪资构成包括董事袍金21.6万元、基础薪资190万元、花红14.8万元、以股份为基础的薪酬开支61.6万元。

润迈德FlashBot血管介入手术机器人


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事实上,手术机器人行业普遍涨工资的情况,与不同行业的代表性企业行情保持一致。


根据统计,2022年外科手术机器人市场规模达到80亿美元,预计到2032年将会超过363.7亿美元,2023年至2032年的复合年增长率预计为16.40%。


与此同时,美国CEO的薪酬中值再次上涨,2023年上涨了11.4%,达到创纪录的2370万美元。


高管薪酬调查公司Equilar指出,CEO们2023年薪酬上涨的部分原因是,在疫情带来的复杂变化和影响之下,董事会可能会奖励CEO在艰难环境下的领导力和表现。那么,手术机器人行业CEO薪酬大幅上涨的趋势能否一直持续下去?器械之家将持续关注。

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