头像

美敦力、BD,共裁员400多人

2024-10-15

来源:器械之家

来源:器械之家

2024-10-15

来源:器械之家,未经授权不得转载,且24小时后方可转载


10月11日,根据《工人调整和再培训通知法》的通知,美敦力将于12月4日在其位于加利福尼亚州圣安娜的工厂裁员237人,但美敦力没有正式宣布裁员或裁员原因。根据美国证券交易委员会6月份的一份文件,截至12月31日,美敦力拥有9.5万多名员工,其中44%位于美国或波多黎各。


当天,根据《工人调整和再培训通知法》发布的通知显示,BD医疗的全资子公司CareFusion Resources于9月10日起在圣地亚哥的两个地点解雇了183名员工。两家公司都没有正式宣布裁员或裁员原因。


仅10月11日一天时间,美敦力、BD两家企业就共计裁员400多人。


事实上,2023年对生物制药行业来说是艰难的一年,业内多家企业通过缩减规模并重组员工队伍以维持运营。随着2023年下半年制药和生命科学行业的并购活动回升,并在 2024 年继续上升,行业发展出现了复苏的迹象。但就业市场似乎并不明朗。


01

美敦力已进行多次裁员


以美敦力为例,事实上2023年该公司就已推出多项政策削减成本。


2023年4月,美敦力在给员工的一封邮件中表示,
公司正在努力应对更高的经营成本,并开始推进其国际业务的裁员。在邮件中,首席执行官Geoff Martha没有透露具体的裁员数量,但他表示裁员将在未来几个月内发生,具体的裁员名单将根据团队、国家和地区等因素的影响。

到了今年上半年,美敦力表示:“美敦力不断评估其运营,并将我们的资源与我们的最高战略优先事项保持一致。作为这些努力的一部分,公司将减少全球员工的角色。这些决定从来都不是一件容易的事,我们非常小心地以尊严和尊重对待所有受影响的员工。在此期间,美敦力将遵循公平、一致的流程,为受影响的员工提供全面的过渡资源。”


这一发言,再次确认了美敦力将在全球裁员的计划。


4月30日,根据美敦力向加州提交的一份大规模裁员通知,美敦力计划在加州卡尔斯巴德裁员44个工作岗位;之后,美敦力又宣布将在以色列裁员35人,约占以色列劳动力的3%(约1200名员工)。在以色列被解雇的大部分人将来自美敦力收购的Mazor Robotics,Mazor为脊柱手术开发机器人导航系统。


而在今年初,美敦力董事长兼首席执行官Geoff Martha在摩根大通医疗健康大会表示,作为提高公司利润率的重组工作的一部分,美敦力计划关闭超过五个生产基地和六个配送中心,将原有的8个配送中心整合为2个超级配送中心,并停止与近200家供应商的业务往来。


02

近一年来多家企业裁员


事实上,2023 年生物医药行业艰难,多家公司裁员重组,2023 年末到 2024 年医药和生命科学行业并购有所恢复,但就业市场情况不明。除了美敦力,还有多家企业进行了裁员。


其中,10月11日发布的裁员消息有BD 的全资子公司CareFusion Resources,在圣地亚哥的两个地点裁员 183 人,9 月 10 日生效。公司未公布原因,主要开发输液泵、自动配药和患者识别系统。

当天,临床阶段生物技术公司Turnstone Biologics表示将裁员约 60%,约 48 人,并更换领导团队,预计第四季度末完成裁员。此次重组将资源集中于肿瘤浸润淋巴细胞(TIL)疗法,期望将现金跑道延长至 2026 年第二季度。


此外,外媒还对其他日期裁员情况进行了整理(部分):


  • Leo Pharma(10 月 10 日):丹麦公司将关闭和迁移多达 250 个岗位,约 200 个岗位将被削减,50 个岗位转移到波兰,这是其战略调整的一部分,旨在将资源引导到关键市场,重新投资研发并确保患者护理的连续性。

  • Astellas Pharma(10 月 10 日):将在其西雅图的全资子公司 Universal Cells 裁减 24 个岗位,并将其中 12 个转移到日本筑波的新工厂,筑波的员工将填补这些岗位。该公司表示此举是为了提高效率和利用新技术创新,以扩展 Universal Cells 的基因编辑能力。

  • Prime Medicine(10 月 9 日):已经裁减了 “少数人”,主要是一些搁置项目的员工,但未说明具体人数。该公司 9 月宣布了管道重组,以延长现金跑道至 2026 年上半年。

  • Kaléo(10 月 7 日):将在全国范围内裁员约 58 人,包括 5 名俄亥俄州的远程员工和 8 名里士满的员工,预计 11 月 30 日分离,原因未说明,销售代表受影响。

  • Stryker(10 月 7 日):医疗设备公司将在其佛罗里达州莱克兰的工厂裁员 6 人,11 月 30 日生效。这是自 2021 年开始的裁员计划的一部分,预计到 2026 年 12 月 31 日该工厂将关闭,共裁员约 500 人。


这些众多的裁员信息,反映了生物医药行业在特定时期内面临的经济压力和结构调整。


03

裁员成“降本增效”的必然之举


从2023年至今,全球科技行业仍深经济下行的压力之中,医疗科技也不例外。在这一背景下,“降本增效”成为企业生存的必然之举,裁员、降薪、分拆、业务调整、收缩员工福利等一系列措施轮番上演……


事实上,在全球经济不稳定的情况下,当企业遭遇营销策略的不当、产品质量问题、技术创新不足、成本控制不当等各种问题时,就需要采取措施来削减成本,其中裁员往往是最为直接、有效的措施之一。


随着医疗行业的不断发展和竞争加剧,裁员已经成为医疗器械行业的一个普遍现象。在企业发展过程中,通过裁员、合并、拆分产线等方式优化公司结构,其实质是为企业更好地向前发展。不能主观地认为,裁员或是出售业务就是发展不好。一成不变并非企业健康发展的标尺。


事实上,医疗器械行业的裁员潮反映了当前大环境的复杂挑战。一方面,宏观经济和供应链的压力迫使企业削减成本以维持生存和发展;另一方面,市场需求的变化和行业竞争的加剧也促使企业调整战略和结构。


需要指出的是,对于医疗器械这个行业来说,细分赛道千千万,有些企业和赛道裁员不断,有些细分领域热火朝天。有困难也有新的机遇,才是现实中的常态。那么,接下来医疗器械行业又会迎来什么样的人才聘用动态,器械之家将持续关注。

相关阅读

更多
  • 强强联手!富士推出首个手持式超高频3D 超声设备

    2022-02-28

  • 北美首个临床订单,联影“史上最强PET/CT”安装

    2022-05-23

  • 地表最强!11.7T磁共振首张图像来了

    2021-12-19

  • 世界首个白内障手术机器人,获3.7亿投资

    2022-07-27

  • 北航教授亲自挂帅,中国眼科手术机器人

    2022-08-17

  • 德国制造了世界最大医疗设备,重670吨四层楼高!

    2019-10-30

评论

请登录后参与评论...